Как люди и машины принимают решения,
и как делать это лучше, быстрее и правильнее.
и как делать это лучше, быстрее и правильнее.
Что такое наука выбора
Наука выбора – это междисциплинарная область на стыке психологии,
поведенческой экономики, когнитивных наук, статистики и искусственного интеллекта.
поведенческой экономики, когнитивных наук, статистики и искусственного интеллекта.
Изучает, как мы принимаем решения
в реальной жизни, почему отклоняемся
от «рациональной модели» и как спроектировать выбор так, чтобы исход был самым лучшим именно для нас.
в реальной жизни, почему отклоняемся
от «рациональной модели» и как спроектировать выбор так, чтобы исход был самым лучшим именно для нас.
Как улучшить выбор.
Архитектура решений: как формулировать задачи, проектировать варианты, ограничивать риски
и проверять последствия.
Архитектура решений: как формулировать задачи, проектировать варианты, ограничивать риски
и проверять последствия.
3.
Как люди делают на самом деле.
Поведенческая экономика и когнитивные искажения, эмоции, привычки,
социальное давление.
Поведенческая экономика и когнитивные искажения, эмоции, привычки,
социальное давление.
2.
Как должно быть. Нормативные модели: теория вероятностей, полезности, каузальные модели «если… то…»
и «что было бы, если бы…».
и «что было бы, если бы…».
1.
3 слоя науки выбора
а не два крайних варианта «всё или ничего».
Видеть реальные альтернативы
время, деньги, внимание и здоровье, не влезая в лишние моральные и материальные траты.
Эффективно использовать ресурсы:
(«уходить ли с работы», «разводиться или нет», «масштабировать бизнес») и принимать лучшие решения.
Давать прогнозы по сложным вопросам
из страха, привычки или чужих сценариев.
Перестать выбирать на автопилоте
Зачем вам наука выбора в повседневной жизни
Цифровые двойники (людей и компаний) позволяют безопасно тестировать выбор: прогонять варианты, смотреть последствия, видеть скрытые риски. Не путайте с аватарами – это просто визуализация образа и речи человека без непосредственной записи.
Копилоты – это ассистенты на базе нейросетей. Поддерживают вас в момент решения: задают правильные вопросы, напоминают о критериях и помогают не сбиться в эмоциях.
Экзокортекс — это внешнее продолжение коры вашего головного мозга (неокортекса) с помощью нейросетей. Они помогают помнить, анализировать и моделировать сценарии.
Как связаны наука выбора, ИИ и экзокортекс
Найдите материалы, которые вам помогут принимать правильные решения
Каждая аудиокнига — это настоящие аудохаки: вы получаете структуру, вопросы и алгоритмы, которые можно применить немедленно.
Слушайте на ходу: концентрированные разборы решений для жизни, карьеры и команды.
Аудиокниги Виктории Вирта
Кому нужно:
– собственникам и руководителям команд
– HR-ам и тимлидам, которые работают на стыке бизнеса и людей
– всем, кто уже обжигался на неправильных кадровых решениях и хочет снизить цену ошибок
– собственникам и руководителям команд
– HR-ам и тимлидам, которые работают на стыке бизнеса и людей
– всем, кто уже обжигался на неправильных кадровых решениях и хочет снизить цену ошибок
Кому нужно:
– специалистам 30+ в состоянии «кризис среднего возраста» в карьере
– тем, кто думает о смене профессии, но боится потерять доход
– руководителям, которые хотят осознанно выстраивать свою дальнейшую траекторию.
– специалистам 30+ в состоянии «кризис среднего возраста» в карьере
– тем, кто думает о смене профессии, но боится потерять доход
– руководителям, которые хотят осознанно выстраивать свою дальнейшую траекторию.
Кому нужно:
– тем, у кого много идей, но мало завершённых проектов;
– предпринимателям и руководителям, которым нужно быстро принять решение «делаем или не делаем»;
– всем, кто хочет перестать жить в вечном ощущении «я опять не ничего не успеваю».
– тем, у кого много идей, но мало завершённых проектов;
– предпринимателям и руководителям, которым нужно быстро принять решение «делаем или не делаем»;
– всем, кто хочет перестать жить в вечном ощущении «я опять не ничего не успеваю».
Вы узнаете:
– какие решения вообще должен правильно принимать руководитель по людям (найм, развитие, расставания)
– как сочетать «химию» и данные: что смотреть в резюме, интервью и в работе
– ошибки, которые превращают сильных людей в выгоревших и токсичных, и как их избежать
– простую схему, как собрать команду под конкретную задачу, а не «хороших людей».
– какие решения вообще должен правильно принимать руководитель по людям (найм, развитие, расставания)
– как сочетать «химию» и данные: что смотреть в резюме, интервью и в работе
– ошибки, которые превращают сильных людей в выгоревших и токсичных, и как их избежать
– простую схему, как собрать команду под конкретную задачу, а не «хороших людей».
Вы узнаете:
– какие типы решений реально стоят за фразой «найти себя»
– как перестать метаться между вариантами и собрать несколько рабочих сценариев, в том числе, с помощью психолингвистики
– как проверять свои гипотезы о «призвании» маленькими шагами, а не дорогими рывками.
– какие типы решений реально стоят за фразой «найти себя»
– как перестать метаться между вариантами и собрать несколько рабочих сценариев, в том числе, с помощью психолингвистики
– как проверять свои гипотезы о «призвании» маленькими шагами, а не дорогими рывками.
Вы получите:
– простой шаблон постановки цели
– разбор, почему «хочу, но не делаю» — это не про лень, а неверно поставленная задачу
– вопросы, которые стоит себе задать до того, как вы вложите в цель время и деньги
– мини-практику: за время прослушивания собрать свою цель в рабочий план.
– простой шаблон постановки цели
– разбор, почему «хочу, но не делаю» — это не про лень, а неверно поставленная задачу
– вопросы, которые стоит себе задать до того, как вы вложите в цель время и деньги
– мини-практику: за время прослушивания собрать свою цель в рабочий план.
Команда — это всегда набор решений: кого брать, кого не брать, как распределять роли, как не сжечь людей и себя. В аудиокниге даётся приземлённая рамка для руководителя: как принимать кадровые решения, опираясь не только на интуицию, но и на понятные критерии и риски.
Уходим от мифа «призвания как одной идеальной профессии» и смотрим на выбор через призму задач, ролей и ограничений. Разбираем, как сочетаются ваши сильные стороны, интересы, деньги и реальность рынка.
Не мотивация, а структура. В аудиокниге показывается, как разложить любую цель — личную или рабочую — на понятные шаги, критерии и проверку реальности.
Как собрать идеальную команду
Как найти своё призвание
Как достичь любых целей за 30 минут
Купить набор из 3-х аудиокниг
Купить аудиокнигу
После оплаты вы получите ссылку на бота Библиотеки, и у вас откроется доступ к этой книге.
После оплаты вы получите ссылку на бота Библиотеки, и у вас откроется доступ к этой книге.
Купить набор из 3-х аудиокниг
Купить аудиокнигу
После оплаты вы получите ссылку на бота Библиотеки, и у вас откроется доступ к этой книге.
После оплаты вы получите ссылку на бота Библиотеки, и у вас откроется доступ к этой книге.
Купить набор из 3-х аудиокниг
Купить аудиокнигу
После оплаты вы получите ссылку на бота Библиотеки, и у вас откроется доступ к этой книге.
После оплаты вы получите ссылку на бота Библиотеки, и у вас откроется доступ к этой книге.
Разбор беседы физика-теоретика Брайана Грина, философа сознания Дэвида Чалмерса и нейробиолога-исследователя сознания Анила Сета на World Science Festival в 2024 году.
Сознание в эпоху ИИ: кому мы готовы дать право быть «кем-то», а не «чем-то»
Новое в библиотеке
Чтобы получать уведомления о новых материалах, подпишитесь на бота Библиотеки – перейдите по кнопки и нажмите кнопку Начать или Старт.
Библиотека пополняется каждую неделю: новыми статьями, разбором кейсов, исследованиями, аудиокнигами и выпусками подкастов. Бесплатный контент вы можете читать и смотреть здесь – рекомендуем добавить страницу в избранное.
Подписка на новые материалы по Наука выбора
